艾古理论实用吗
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【艾古理论实用吗】艾古理论是一种基于行为心理学的管理方法，强调通过正向激励提升员工积极性。其核心在于“奖励”与“反馈”，旨在激发个体潜能。
| 项目 | 内容 |
| 理论来源 | 行为心理学 |
| 核心观点 | 正向激励提升效率 |
| 适用场景 | 团队管理、绩效考核 |
| 优点 | 提高员工积极性，增强归属感 |
| 缺点 | 需长期坚持，效果较慢 |
总体来看，艾古理论在实际工作中具有一定的实用性，尤其适合注重员工发展的企业。但需结合实际情况灵活运用，避免形式化。
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