超市人力资源管理（关于超市人力资源管理的介绍）

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1、精细化管理、精益化管理、精确化管理，都只有借助规范化管理才能实现。

2、没有一套公开透明、上下认同、系统完整、行之有效的游戏规则来推动，精细化、精益化、精确化，都无法化下去，就只能是空话。

3、规范化管理必须通过系统化、常态化、流程化、标准化、表单化等五大努力来实现，没有其它任何捷径可走。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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