校企合作坑学生

校企合作需警惕“坑学生”现象

近年来，校企合作成为推动职业教育发展的重要模式，但在实践中却出现了不少问题。一些企业利用校企合作名义，将学生当作廉价劳动力甚至直接“坑害”，这种现象值得深思。

校企合作本应是双赢之举，学校为企业输送人才，企业为学生提供实践平台，但部分企业却偏离了初衷。例如，有的公司将学生安排到危险岗位或低薪岗位，甚至以实习为名强制要求学生加班；还有一些企业仅收取合作费用，却未履行承诺，导致学生的专业技能得不到提升。这些行为不仅侵害了学生的权益，还严重破坏了校企合作的公信力。

究其原因，主要是利益驱动和监管缺失。某些企业缺乏社会责任感，只看重短期经济收益，而忽视了对学生职业发展的长远影响。同时，由于校企合作涉及多方主体，监管难度较大，部分学校也因急于推进合作项目而疏于审查企业的资质与诚信度。

解决这一问题，需要多方面的努力。首先，教育部门应加强对校企合作项目的监督，建立严格的准入机制，确保企业具备合法资质和良好信誉。其次，学校要强化对学生的权益保护意识，在签订合作协议时明确双方责任，并为学生争取合理待遇。最后，学生自身也要提高辨别能力，勇敢维护合法权益。

总之，校企合作是一条促进产教融合的有效路径，但必须避免形式化和功利化倾向，真正实现教育与产业的良性互动。只有这样，才能让每一位参与其中的学生从中受益，而不是被“坑害”。

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