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360度绩效评价法各主体的优缺点

2023-05-29 01:20:01  来源:网易  用户: 
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360度绩效评价法各主体的优缺点】360度绩效评价法通过多角度反馈提升评估的全面性,但各参与主体各有优劣。以下是主要参与方的优缺点总结:

评价主体 优点 缺点
上级 了解工作目标与成果 可能存在主观偏见
同事 提供真实工作互动信息 可能受人际关系影响
下属 反映管理风格与支持情况 可能缺乏客观判断
客户 体现服务效果与满意度 可能不熟悉内部流程
自评 增强自我认知 易高估或低估自身表现

该方法强调多维度反馈,有助于全面了解员工表现,但也需注意避免偏差和主观性问题。

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