员工工资表怎么做才有法律效力（员工工资表怎么做）

你们好，最近小奥发现有诸多的小伙伴们对于员工工资表怎么做才有法律效力，员工工资表怎么做这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。

2、计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF（E4》22，E4*20，0）”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金

3、计算社保。选择G4单元格，输入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳

4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式“=C4+D4+F4-G4”按回车键，

5、既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资

以上就是员工工资表怎么做这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！