职场潜规则女员工（职场潜规则）

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1、 1、达到欺诈的目的

2、 有些人为了给看简历的人留下好印象，喜欢在简历上捏造事实，这是非常不明智的。菲什曼的一个客户，背景调查公司的负责人，想提拔一个人，需要全面的背景调查。

3、 这个人的简历上说他是马里兰州立大学的毕业生，但是学校没有他的记录。他编造了一个据说能证明他在这所学校学习的老师的名字、电话和电子邮箱，但当老板拨通电话时，他发现一切都是假的。

4、 这位员工最后不仅没有被提升，还因为说谎被解雇了。最遗憾的是那次晋升没有考虑到文凭。

5、 2.把工作和娱乐结合起来。

6、 其实这是显而易见的。不用说，上班下载色情资料就是亲吻死亡。很多公司明确规定色情内容不能下载到办公电脑。我觉得，除非你从事成人娱乐业，否则你的老板会觉得你不可重用。

7、 让同事觉得你是好色之徒，对你的职业发展非常不利。

8、 3.拒绝机会！

9、 老板说让你老实，其实他们更需要你的服从。他们只要求你朝着他们指定的方向前进。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次后，你的职业生涯就固定在现在的级别，再也不会升职了。

10、 如果老板给你做大区经理的机会，请不要拒绝，不要以为会有更好的机会。现实是你拒绝了这个机会，下次再也不会有机会了。

11、 4.当众让老板难堪。

12、 一天早上，一个高级副总裁走进办公室，看起来很生气。那天早上他坐地铁来上班，刚好听到公司的一个员工大声跟另一个人说自己管理不善，公司的情况很糟糕。高级副总裁打电话给员工，

13、 让他当面投诉，然后开除他。当然，员工有表达意见的权利，领导不能强迫员工热爱自己的单位。但他们也是单位的大使。这是常识，他们应该为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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